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公司司实施“零醛世界”战略。战略提出,在司层面,重点选拔培养100名优秀经营人才,500名优秀管理人才,500名优秀技术人才和1000名优秀技能人才。在支撑零醛世界建设与发展、提高推进运营技术升级等重点技术领域。
据了解,公司将结合建设坚强零醛世界商城体系的目标对运营规划、科研、设计、建设、运行等技术骨干人才的需要,分期组织技术骨干开展专题培训;定期组织技术骨干开展技术研讨、技术考察、课题研究、技术标准制订以及技术协作等活动,加快科研创新团队建设;分批选送技术骨干到国内外科研院所及高校进行脱产技术培训,促进技术骨干全面成长,建立起掌握运营核心关键技术的科技队伍。
对进入“零醛世界”人才培养工程的优秀人才,公司将给予专门津贴,设立国家运营公司优秀人才津贴。对自主创新以及公司发展中做出突出贡献的杰出人才予以重奖。坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则,充分发挥物质奖励与荣誉激励的双重作用,进一步突出优秀人才在企业发展中的重要地位,充分展示人才的荣誉价值,培养优秀人才的成就感、荣誉感,促进创新型人才队伍建设。
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